对于企业来讲河北人事考试中心网，2025年布局抖音短视频已经刻不容缓，分外是在去年，大量的B端企业陆续入驻抖音短视频，大概你的角逐对手已经通过抖音短视频获得了很多的用户。
企业要从传统营销过渡到抖音营销并困难，要想达成对角逐对手的弯道超车，那样，企业要怎么样做好抖音营销? 一路来和企业抖音短视频营销培训专家来看看运营抖音短视频账号底层逻辑有什么?
大家都知道，公众号、微博都是关注订阅制，就是你想看哪个的东西就关注作者，然后作者发什么，你就看什么。
但，抖音短视频的智能推送制不同，智能推送非必要订阅，而是手机会主动记录你的喜欢，在某些内容停顿时间长，体系就会主动记录，依据喜欢主动推送视频。
所以，抖音短视频要想上热点，其实在玩一个流量池的闯关游戏，通过视频内容去面对抖音短视频后台的机器评分，评分的规范分为4大方面：
完播率
点赞数
评论量
转发量
那样网络推广计划，要如何才能做好以上4个方面呢?
企业抖音短视频营销培训专家觉得，其实经营抖音短视频就是经营用户的情绪，只有做好视频内容，通过内容激起抖音短视频吃瓜群众的七情六欲，才会一步步释放情绪，产生完播、点赞、评论、推荐的举动浙江人事考试网，从而成为热点视频，获得很多流量，获得询盘。